En esta entrada, comparto una pizarra colaborativa sobre artículos recientes que abordan la temática desde diferentes perspectivas.
Las habilidades "blandas" no son nuevas, en el sentido que hacen referencia a habilidades "socio-emocionales y transversales” como ya he mencionado.
Asimismo, el término “blandas” ha cobrado mucha popularidad en este último tiempo, debido a que intenta tomar cierta distancia de los conceptos de inteligencia "socio-emocional" y la “resiliencia”, para ser práctico en el ámbito laboral (especialmente técnico) y poder distinguir las habilidades “blandas” de las "duras".
A su vez, este concepto no se relaciona en lo absoluto con una habilidad “débil”. Al igual que el software es un componente muy fuerte en un sistema informático, pero que se identifica como blando, por su intangibilidad, flexibilidad, adaptación, etc.
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